Jean-Philippe Gatien lance “Let’s Ping”, un dispositif de team building pour les entreprises
Image : Mondial ITTF
Sans doute le plus grand pongiste français de tous les temps, directeur des sports de Paris 2024 pendant huit ans, Jean-Philippe Gatien lance “Let’s Ping”, un ensemble de formules destinées à renforcer la cohésion des entreprises.
Fort de son expérience comme joueur de très haut niveau, président de l’INSEP, et comme figure majeure de l’organisation de Paris 2024, dont il a dirigé le pôle sport de 2015 à 2023, Jean-Philippe Gatien s’engage dans une nouvelle aventure : le dispositif “Let’s Ping”. Il s’agit d’un ensemble de formules destinées aux entreprises souhaitant renforcer entre autres leur cohésion d’équipe et leur prévention du burn-out, contenant une conférence autour de son parcours, un atelier de ping ou encore un tournoi organisable sur plusieurs jours.
Dénominateur commun de toutes les formules, la conférence a vocation à s’adapter aux enjeux des entreprises clientes : “Jean-Philippe a aujourd’hui à cœur de partager son parcours et ses stratégies pour mener des projets ambitieux, notamment celui qui lui a permis de se hisser en simple sur le toit du monde malgré une concurrence asiatique démesurée” indique le site de Let’s Ping. “Il aborde avec sincérité et authenticité les grands jalons de sa carrière sportive, mais aussi professionnelle avec son poste de directeur exécutif en charge des sports au sein de Paris 2024. Une occasion d’aborder également son récent burn-out. Un sujet majeur au sein des entreprises et le subtil équilibre entre performance et bien-être.”
Dans un objectif de fédération des différents acteurs d’un projet – aussi appelé team building –, Let’s Ping organise également des ateliers d’initiation, de démonstration, d'exercices pratiques de tennis de table, ou encore des tournois se déroulant sur un ou plusieurs jours. Les finalistes gagnent ensuite le droit de taper la balle avec le champion du monde 1993. Novatrice, l’initiative participe d'une idée plus globale du ping comme ciment social, facilement aménageable au cœur des entreprises.